Perché i lavoratori sono impegnati ma l'efficienza è bassa?
Molte fabbriche hanno spesso un tale fenomeno: quasi tutti in fabbrica sono molto occupati, quasi tutti i reparti sono troppo occupati, ma l'efficienza complessiva è bassa. È anche difficile scoprirne il motivo e non so come migliorarlo. Questo articolo analizza le ragioni da otto aspetti.
1. Il processo deve essere migliorato.
2. Debole supporto istituzionale.
3. Supervisione inadeguata.
4. La capacità manageriale del direttore aziendale è limitata.
5. La qualità professionale dei dipendenti non è elevata.
6. Il ruolo guida di" occupato" cultura.
7. Ci sono problemi con il posizionamento strategico e la direzione dell'azienda.
8. I mezzi tecnici non corrispondono.
Come risolvere questi problemi e ridurre il lavoro? È meccanizzato?
Con lo sviluppo della scienza e della tecnologia, si sta lentamente spostando verso la meccanizzazione, che fa risparmiare manodopera e stabilizza l'efficienza. L'efficienza del lavoro è stabile.
